Meghan Markle et Harry : « C’était déshumanisant », le témoignage choc d’une ancienne nounou
Travailler pour la duchesse de Sussex s’apparenterait à une expérience éprouvante pour le personnel de maison. Selon des révélations de Radar Online, Meghan Markle et le prince Harry feraient face à une vague de démissions sans précédent parmi leurs employés.
Le couple royal, installé aux États-Unis, est désormais pointé du doigt pour son management jugé excessif. Le média américain révèle que les Sussex auraient déjà perdu environ 25 cadres supérieurs ces dernières années. Toutefois, selon plusieurs sources, ce chiffre serait bien inférieur au nombre de licenciements et de départs concernant le personnel de maison et les baby-sitters.
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La spécialiste de la famille royale Kinsey Schofield souligne un taux de renouvellement exceptionnellement élevé au sein de la résidence du couple. « Le nombre de départs du personnel de maison est bien plus élevé » que celui des postes professionnels, affirme l’experte. Elle ajoute que, pendant une période, les départs semblaient se succéder à un rythme hebdomadaire presque « comique ».
Les témoignages recueillis décrivent des conditions de travail brutales. Une ancienne nounou a confié à Schofield avoir vécu une expérience « déshumanisante » après seulement six semaines de service, période après laquelle la duchesse aurait « baissé sa garde ». Ces déclarations dépeignent une ambiance qualifiée d’infernale pour ceux qui intègrent l’intimité des Sussex.
Avant même leur installation en Amérique, le couple avait déjà employé trois nounous différentes. Actuellement, l’organisation de la maison reposerait sur une équipe de deux nourrices et un personnel de soutien se relayant constamment. Si une employée a réussi à rester cinq ans à leur service, la patience de la majorité de l’équipe serait mise à rude épreuve.
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Malgré ces révélations accablantes, un représentant du prince Harry et de Meghan Markle a démenti ces informations, les qualifiant de « fausses ». Le couple continue officiellement de nier toute difficulté managériale, bien que les témoignages sur leur exigence supposée continuent de fragiliser leur image publique de patrons.
