Thomas Sotto : RTL prépare sa révolution
Après l’annonce du départ de Thomas Sotto de RTL prévu pour la fin de la saison, la station de radio étudie plusieurs pistes internes pour son remplacement. Des visages moins connus du grand public sont désormais envisagés.
Le départ prématuré de Thomas Sotto, officialisé le 17 mai par un communiqué sur Instagram, laisse un vide au sein de RTL après seulement deux ans de présence. Le journaliste, passé auparavant par France Inter et France 2, a confié quitter la station avec un sentiment oscillant « entre une forme de tristesse [et de] gratitude ».
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Face à cette situation, la direction de la station semble s’orienter vers une stratégie éditoriale partagée par d’autres radios.
Selon des informations publiées par [Le Parisien], les médias privilégient de plus en plus la mise en avant de journalistes prometteurs et moins exposés médiatiquement, au détriment des habituelles têtes d’affiche.
Parmi les successeurs potentiels évoqués en interne figure Stéphane Carpentier. Bien que son nom et son visage soient peu identifiables par le grand public, il connaît parfaitement la maison. Ce collaborateur de longue date est en effet déjà aux commandes de la matinale du week-end sur la station.
Une autre piste mène à Olivier Boy, dont le profil circule également dans les coulisses de la radio. Ce journaliste dispose déjà d’une expérience directe à ce poste, puisqu’il avait été désigné pour remplacer Thomas Sotto au moment où ce dernier avait été victime d’un accident de vélo.
La direction de RTL s’intéresse aussi à un profil féminin en la personne de Céline Landreau. Actuellement présentatrice du journal de 8 heures, elle bénéficie d’une excellente réputation auprès de ses pairs. Ses collègues décrivent notamment la journaliste comme « une énorme bosseuse » possédant une « très belle voix ».
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Cette tendance à délaisser les personnalités les plus célèbres au profit de signatures internes talentueuses se confirme sur le marché des radios. Le choix final de RTL pour succéder à Thomas Sotto viendra valider cette nouvelle politique de recrutement axée sur la promotion interne.
