Crise à l’écriture de « Plus belle la vie » : les scénaristes dénoncent des méthodes brutales

– par Nolwenn A. Dalpiva
Crise à l'écriture de « Plus belle la vie » : les scénaristes dénoncent des méthodes brutales

Une enquête accablante révèle les tensions dans les coulisses de la série phare de TF1. Une quinzaine d’auteurs accusent les responsables du pôle écriture de [comportements dégradants, ayant entraîné de graves troubles de santé chez les collaborateurs.



Le succès d’audience de la nouvelle version de « Plus belle la vie » masque une réalité interne préoccupante. Selon une enquête publiée ce mercredi par Libération, les deux dirigeants de l’écriture, Thomas Fecchio et Mariem Hamidat, sont au cœur de graves accusations portées par leurs équipes.

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Le couple à la ville, aux commandes de la création des intrigues, ferait vivre un « enfer » à leurs collaborateurs. Une quinzaine d’auteurs dénoncent des humiliations répétées, des brimades et des comportements jugés dégradants dans l’exercice de leurs fonctions quotidiennes au sein de la production.

L’impact sur la santé des salariés est jugé alarmant. Alertés, les médecins ont identifié de nombreux cas de burnout, de troubles anxieux généralisés (TAG) ainsi que des insomnies sévères. Ces signalements pointent directement une recrudescence des risques psychosociaux liés aux méthodes de direction.

Thomas Fecchio occupe le poste de chef des arches A, pilotant les intrigues principales depuis le lancement sur la première chaîne. De son côté, Mariem Hamidat, co-créatrice de cette relance, exerçait les fonctions de cheffe de collection jusqu’à son récent remplacement.

Le départ de Mariem Hamidat a été acté le 30 mars dernier. Depuis cette date, Virginie Parietti a repris ses fonctions au sein de l’organigramme de la série. Ce changement de direction intervient alors que les témoignages sur l’ambiance délétère en coulisses continuent d’émerger.

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Cette crise met en lumière les conditions de travail des « petits bras » de l’écriture derrière le succès populaire du programme. Si la série performe à l’écran, le climat de travail décrit par les auteurs témoigne d’une rupture profonde entre la direction et ses équipes créatives.

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Télévision

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